新浦金350vip官方网站-下载

为进一步加强企业文化推广，不断总结经验，集团于8月17日上午8：40分在办公楼五楼会议室举办了“新浦金350vip官方网站企业文化管理论坛(第一期)”，本期论坛的主题为“植入主题，文化落地”。 论坛上，各门店就本单位企业文化推广的经验进行了演讲。通过演讲，大家对企业文化在企业经营管理中发挥的作用有了更深层次的理解。一致认为，通过企业文化的推广能够带动员工树立明确的目标，并在为此目标奋斗的过程中，保持一致的步调；企业文化能够在...

为进一步加快日百房产的业务拓展，近日，日照日百房地产开发有限公司斥资近亿元控股威海多福山旅游开发有限公司，与合作伙伴共同开发乳山多福山·养生文化城项目。 乳山多福山·养生文化城位于长寿之乡——山东省乳山市，地处国家4A级景区银滩旅游度假区内。威海多福山旅游开发有限公司依托多福山独有的养生资源，将多福山规划为“一馆”——中华养生博物馆、“一镇”——卢塞恩养生小镇、“三园”——太极养生文化园、禅修养生文化园、中医药养...

加快物流发展，不断提升经营业绩，是今年物流中心的目标之一。为此，物流中心不断转变思想，积极开拓乡镇市场，不断提升销售业绩。8月13日，为抓住中秋旺季市场，做好直营、自采商品的宣传推介，物流中心举办了第一届秋季订货会，来自区县各乡镇的30余位客户齐聚订货现场，通过考察、交流等，现场订货15万余元，提高了流通销售业绩，拓展了流通销售渠道。 8月13日，物流中心展厅商品琳琅满目，整齐地排列在展示台上，有效地展示...

2003年9月 《日百文化》报的前身《日照百货大楼报》筹建。 2003年10月1日 《日照百货大楼报》报第一期正式出版，报纸为四开四版，铜版纸印刷。她的出版，实现了日百人多年的梦想，日百人终于有了属于自己的内刊。 2004年7月1日 《日照百货大楼报》报副刊《学习与交流》报第一期正式出版。报纸为四开四版，铜版纸印刷。共计出版26期。 2006年10月1日 《日照百货大楼报》报进行改版，改版后的报纸整合了原《日照百货大楼报》报和...

提笔，憧憬，写下这封寄给未来的信。 　　未来，听起来很虚幻，看上去很飘渺，但在日百人心中，它并不模糊。 　　我们已经有了一个过去8年100期的经验，它将引导我们创造一个华丽的、精彩的、有影响力的崭新100期。 　　过去99期，我们的采编团队身经百战，完成了无数让外界拍手称道的稿件。开业庆典上有我们采编人员的亲历，年会上有我们采编人员的身影，企业改革时有我们采编人员的脚步。 　　过去99期，我们的采编团队用一个...

——写在《日百文化》报出版100期之际 集团办公室主任 《日百文化》报执行主编谢寅超 　　走进不平凡的2011年里的九月，《日百文化》迎来了出版100期的日子。此时此刻，我们的内心不禁涌上万千滋味。 　　仍然记得，八年前的金秋十月，当拿到第一期报纸时，我们深怀着一份对未来的郑重期许；至今难忘，在梳理报纸历年发展轨迹和回顾采编人员呕心沥血、辛勤办报的历程时，我们强烈地感受到了肩上的使命和责任。这样的期许和使命，...

1和100。 过去和现在。 2003年10月1日，《日百文化》报创刊。 2011年9月8日，《日百文化》报第100期。 终于迎来了一次盘点的机会，回顾《日百文化》报从创刊到现在，感慨颇多，编辑部把厚厚的99期报纸放在一起的时候，仿佛看到的是一部新浦金350vip官方网站的创业史，新浦金350vip官方网站关键时刻的关键事件历历在目，透过报纸，你能看到新浦金350vip官方网站成长的足迹。 2003年9月10日，公司二届一次股东大会、四届十三次职工代表大会胜利召开。 2003年12月，公司...

——恭贺《日百文化》报创刊100期 集团副总经理 《日百文化》报副总编 主编 张玉东 2003年10月，当第一份《日百文化》报创刊时，虽然版面还很简陋，内容也显单薄，但作为她的倡导者和创办者，我的内心却充满了欣喜与激动，因为毕竟日百人有了自己办的第一份报，她的意义也不仅仅只是一份报纸，而是日百文化传播的笫一次开启。欣喜的同时，也感到一种无形的压力，作为一个连锁企业，用企业文化来统一员工的思想，凝聚员工的精神，...

——祝贺《日百文化》报创刊百期 集团董事长 总经理 《日百文化》报总编 靳照 伴随着企业的发展，《日百文化》报从一个稚嫩的小苗已经成长为一株枝叶茂盛的大树，结出了繁华的果实。自2003年9月筹建，到今天，已经八年了，出版了100期。八年，是日百发展的一个里程碑；百期，是《日百文化》报的一个新起点。 在日百从单体百货店迈向连锁经营、多元化发展的历程中，企业文化扮演着越来越重要的角色，作为企业文化最有效的载体，《...

——新浦金350vip官方网站实习经理封闭训练营圆满结束         7月11日--7月19日，日百商学院组织完成了“新浦金350vip官方网站2011年新晋升实习经理封闭训练营”，参训学员为新晋升实习经理及今年新招聘的管理培训生共计28人，课程内容涵盖了管理基础类、管理工具类、业务类、管理素质能力训练类、拓展训练类等五大类，培训方式除传统的讲师课堂面授培训外，还有无领导小组讨论、案例研讨、角色扮演、解惑答疑等方式，通过多种形式...