重整思维炼技艺，加油蓄能再出发

—— “日百接班人领导力提升班暨店总经理特训营”首季培训

11月16日清晨，雾霾散去的海平面在初冬阳光的照耀下散发着粼粼波光。

海港城二楼培训教室里前来培训的店总经理、实习店总经理，一上课就被两两“绑”在了一起，大家使尽浑身解数想脱离对方，累得满头大汗却依然不能。这是什么景？

原来这是特别设计的开场互动活动，一个思维游戏拉开了为期两天的“日百接班人领导力提升班暨店总经理特训营”首季培训的序幕。

作为新浦金350vip官方网站一级人才库和店总经理领导力提升年度重点项目，此次培训得到了集团总裁和商业公司高层领导的重点关注，首期课程由商业公司人力资源总监、资深讲师司玉文讲师主持设计、授课，来自人才库的十位店总、实习店总参加了此次培训。

“这是一场精心设计的体验大作战，也是一场蓄谋已久的思维大爆发。”培训打破常规模式，采用课程讲授、小组研讨、案例分析、经验分享、个案演示、角色扮演、互动体验等培训形式和技术，并揉入许多有趣、富有内涵的互动游戏，使得整个课程设计兼顾共性和个性，精简、全面、有效。

上承战略，下接绩效，课程深挖店总团队和个人发展现状的根源，紧抓领导力思维和行为的盲区、误区和瓶颈；通过培训强化领导思维系统构建、科学管理方法习得、领导艺术技术使用的专业系统训练，提升学员的领导水平；通过自身管理风格剖析、成员类型识别、发展阶段性需求认知、激励艺术对比思考，提升学员带团队的艺术和水平，从而带动分管团队战斗力提升。

为期两天的课程，十位店总全身心投入、表现出色，通过融入、体验和思维碰撞，触发了更多的思考和强烈的认同，对于培训也给予了较高的评价。本次首季培训的成功组织也标志着商学院人才培养模式变革进入崭新的阶段，培训技术和水平得到了全新升级的检验。同时商学院也将继续打造创新、精品的课程，带给学员更多的新思维和新体验，助力企业发展。