7月5日-6日，由中国管理科学研究院主办，世界管理协会联盟、东亚管理协会联盟、中国市场学会信用工作委员联合主办的第六届中国管理科学大会在北京钓鱼台国宾馆隆重举行，十届全国人大常委会副委员长顾秀莲、十一届全国政协副主席张榕明、九届全国政协副主席王文元等国家和有关部委领导出席了开幕式并讲话。
        第六届中国管理科学大会主题为“管理创新驱动助圆‘中国梦’”。公司以创新性实施内部EAP和在企业文化建设上取得的显著成绩，获评2012-2013中国管理创新先进单位荣誉称号，商业公司人事行政总监司玉文代表公司参加了大会并领奖。
        此次评选对参评项目要求较高，申报成果需有创新、获得明显的经济或社会效益，产生较强的示范和带动作用，并通过有关部门的鉴定和审核。全国仅十家单位获此殊荣。
        集团自2008年以来，创新性地实施了EAP项目。为了有效地激励员工并缓解、消除他们的心理压力及心理健康问题，建设一个更加和谐的企业，实现科学发展，集团领导高度重视，投入资金与人力，培养了一批内部兼职心理咨询师，建设了心理咨询中心，制定了项目规划与制度，分步骤、有序推广实施。免费为员工进行心理咨询、进行心理课题培训、通过活动释放员工心理压力，并通过企业内刊、手机报等形式向员工分享心理知识。该项目的深入推广实施，取得了多方面的成效。员工的个人心理更加成熟健康，工作心态积极向上，家庭与工作关系和谐，因此营造了良好的工作氛围；管理者的管理方法与能力不断提升，沟通更加顺畅，带动了团队的激情；企业的凝聚力得以提升，管理更加科学有效，企业日益和谐向上。该项目在2012年底荣获了山东省企业经营管理科学创新成果奖。
        作为“全国企业文化建设特殊贡献单位”，集团在内部建立了一套现代的管理模式，夯实管理基础；不断加强培训，建设学习型组织；组建了各项员工文化小组，丰富员工业余文化生活；形成了一整套企业文化体系，并以一报一刊为载体，不断宣传扩大企业文化的影响力。对外不断推出并践行诚信承诺，积极履行社会责任，树立了良好的内、外部形象，得到了员工和消费群体等外部客户的一致认可。
        为期两天的大会，围绕当前全社会关心的“创新社会管理”与“创新企业管理”中的关键问题和热点难点问题，设立了系列专题论坛，进行了多场主题报告。司玉文代表公司参加了各项会议议程，参与会议交流和讨论，并接受了CCTV、中国经济网等媒体的现场采访。
        正值公司成立三十周年，这一重要荣誉的获得，是对日百三十年诚信经营、求是自强、不懈努力的肯定，同时又鼓舞了全体日百人精诚团结、敬人敬业的奋斗热情。我们要继续齐心协力、同心同德，不断加强管理创新，开拓进取，开创各项工作新局面。□ 本报记者 袁启