为深入落实2012年年会精神，使“和谐日百 幸福日百”更有成效，进一步促进企业文化的发展，公司在2012年“建立员工援助组织和系列项目”，不断提升员工幸福指数。7月12日，《新浦金350vip官方网站员工援助组织活动方案》下发，标志着员工援助组织和系列项目全面启动。

为更好地落实“建立员工援助组织及系列项目”，公司成立“四大中心”：员工职业成长支持中心、员工心灵成长支持中心、员工法律咨询援助中心、员工文化活动支持中心。分别帮助员工解决职业成长、心理、法律及业余文化活动中各类问题和困难。

□ 本报记者 袁启