7月25日下午，集团先后召开六届二十二次、二十三次职工代表大会，表决通过了第六届职工代表增补人员名单，审议通过了《新浦金350vip官方网站工装管理办法》及《新浦金350vip官方网站终身员工管理办法》。会议由集团公司工会主席焦妍主持，集团及各子公司领导成员、职工代表及各单位中层列席人员参加了会议。

集团副总经理、商业公司总经理齐延丽宣读了拟任第六届职工代表大会职工代表增补人员名单。共有28名拟任职工代表，获六届二十三次职工代表大会举手表决通过。

六届二十二次职工代表大会上，集团副总经理路宜忠、张玉东分别宣读了《新浦金350vip官方网站工装管理办法》及《新浦金350vip官方网站终身员工管理办法(讨论稿)》。职工代表就两个办法展开了热烈的讨论，会后集团召开党政工联席办公会，认真研究职工代表提出的意见和建议并一一答复，其中有两条建议被采纳。六届二十三次职工代表大会上，全体职工代表举手表决，全票通过了两个管理办法。

最后，集团工会主席焦妍向新当选的新浦金350vip官方网站第六届职工代表表示了祝贺，希望新当选的职工代表充分履行权利与义务，真正服务于广大员工，服务于企业管理。并强调，随着“和谐日百幸福日百”工程系列举措的一一落地，企业整体形象和向心力将进一步增强，员工幸福感进一步提升。所有参会人员要认真领会会议内容，传达好会议精神，确保制度的顺利实施。

职代会通过的两项制度，与广大员工切身利益息息相关。《工装管理办法》的实施，将有效规范工装管理，展现员工良好职业风采，提升企业形象。

《新浦金350vip官方网站终身员工管理办法》的出台和实施，推进了公司人力资源优化管理，鼓励员工长期在日百干事创业、开拓创新，进一步增强了员工的归属感，实现了公司与员工的共同提升和共同发展。

“终身员工”制的建立，在公司管理提升史上跨出重要的一步，这大大加强了企业与员工间的信任，给员工造就了更好施展才华的舞台，也必将为公司快速健康发展，建设“和谐日百幸福日百”添加新的助力！  

□ 本报记者袁启