——“四、五级人才库开训典礼”顺利举行

近年来，公司一直十分重视人才梯队建设和人才发展培养工作。根据《新浦金350vip官方网站人才梯队建设制度》的规定，以及《2012年人才梯队培养、培训方案》的安排，针对四级、五级人才库的日百储备干部职业成长班和日百员工成长进步加油班，分别于3月15日、22日举行了开训典礼。

开训典礼上，四级、五级人才库成员分别进行了团队组建，形成了班委管理督导、队委执行落实的自我管理机制。

团队组建，同时也是学员展现风采，找准定位的过程，通过团队组建，搭建起了学员加强团队合作、提升管理能力的平台，也为后续培训管理工作的持续开展，奠定了良好基础。

随后，利用案例分析、课堂讲授、小组讨论等多种方式，学员们学到了作为一名管理者应具备的知识技能和管理素质，提升了自己分析问题、解决问题的能力，并制定了各自职业生涯规划。

此次培训，是积极推进公司人才梯队建设，实施人才梯队培养重要的一站，是公司人才培养再次扬帆起航的标志，为公司后备人才更快更好的成长，实现公司快速稳健发展打下了坚实的基础。

      □ 日百商学院培训管理部 吕健飞