12月20日下午，集团公司召开人才管理与发展研讨会，集团及各子公司领导成员、商业公司店总经理及部分关键部门主管20余人参加会议。

本次研讨会参会人员本着解放思想、实事求是的原则，畅所欲言，言无不尽，阐述了自己对人才管理与发展的看法，并针对公司人才队伍建设战略规划，提出了许多建设性的意见和建议。

会上，董事长、总经理靳照对集团人才工作做出重要指示：一是要正确看待集团人才工作的成绩和不足。他在充分肯定集团公司近几年来建立了一整套促进人才管理的制度和一支基本适应当前发展的人才队伍等成绩的同时，指出了集团人才工作中存在的几个问题。二是要求各级领导要充分认识人才队伍建设的重要性和紧迫性，要开拓创新、灵活多样的做好人才管理工作。他讲到人才管理工作必须引起公司上下高度重视，解放思想，增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感，将人才资源作为关乎公司快速发展的第一资源，把人力资源管理作为我们日常工作的一件大事来抓，抓实、抓细、抓出成效。

本次会议的召开提高了公司对人才管理与发展的认识、深化了对集团人才发展战略的理解，开阔了思路，对做好今后的人才工作具有指导意义；通过本次会议的召开将进一步提高各级管理部门的人才意识，提高人力资源工作水平，增强人才工作的全局性、前瞻性、系统性、创新性，为确立集团人才发展战略规划奠定基础。               

□  本报记者