——热烈祝贺新浦金350vip官方网站2012年年会胜利召开

本报评论员

大鹏展翅乘风起，风劲扬帆正当时。随着集团2012年年会的胜利召开，公司又吹响了新征程的号角，走过近三十年发展历程的日百，将迎来又一个五年计划的开局。会上集团董事长、总经理靳照的讲话为我们指明了新一年奋斗的目标与方向，“和谐日百幸福日百”理念的提出更是让全体日百人为之振奋和激动。凝心聚力促发展，献计献策开新篇，日百人行动起来了，在这个隆冬的季节，用信念和行动跳起了春天的舞步。

蓝图已经绘就，任务已经明确，能否抓住机遇、乘势而上，取决于我们对工作落实的思考深度和认识高度，取决于我们工作的推进力度和落实程度，取决于我们的精神状态和工作作风。

提高思考深度和认识高度，统筹兼顾、重点突破抓落实。随着公司多元化产业的发展，集团实力进一步增强。落实年会精神，推进日百全面发展，既要总揽全局、统筹谋划，又要把握关键、抓住要害，着力推进、重点突破。牢牢抓住主业、做大主业不动摇，就需要我们精耕细作，坚持狠抓质量与服务，做让老百姓满意的零售商。当前主业是企业发展的支柱产业，面对日趋竞争的形势，要想在经营管理上再有新突破，必须提高思考深度和认识高度；多元化产业更是要审时度势，加快发展。多元化产业是集团未来发展的生力军，只有打牢基础，练就本领才能厚积薄发，助力企业发展，形成主业带动副业，副业反哺主业的良好局面。当前，企业正面临发展瓶颈，全体日百人要在思考问题的深度和认识高度上下功夫，发扬剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，改变惯性思维，打破常规做法，在弱项上求突破，在短板上谋发展。各产业都要结合产业特点抓重点、求突破，再创佳绩。

结合实际、改革创新抓落实，切实加强工作推进力度和落实程度。改革就是改掉旧的、不合理的企业因素，创新就是在经营管理上寻求新的思路与做法。改革创新就要求全员解放思想、开阔视野、与时俱进，勇于探索、敢于碰硬、善于突破，不断研究新情况、解决新问题、开辟新路径，进一步提升经营管理水平。各公司、部门在贯彻年会精神的实践中，要通过深入调查研究，把集团的工作计划与目标深化细化具体化，科学分工，统筹安排，落实到岗位、量化到个人，变成本公司、部门可执行的计划和工作举措，切实把各项目标任务落到实处、取得实效。定下的目标要全力完成，做好的计划要严格落实。

保持高昂的工作状态和扎实的工作作风，就要加强领导、强化保障抓落实。建设“和谐日百、幸福日百”的设想是美好的，是全体日百人共同的任务。各公司、部门特别是领导干部、中层骨干要切实担负起推进“和谐日百、幸福日百”工程落实的责任，各级各部门要通过广泛的大讨论，制定出我为“和谐日百、幸福日百”工程落实能够做什么的具体措施，进一步动员一切力量，调动一切积极因素，汇聚起建设和谐日百、幸福日百“强大合力。各公司、部门要不断的完善系列举措落实的考核与保障，并纳入科学的考核评价体系，并以此作为衡量干部工作能力、执行力的重要标准，以保持高昂的工作状态和扎实的工作作风，确保日百发展蓝图的实现。

天接云涛连晓雾，星河欲转千帆舞。随着新一轮发展机遇的到来，每一位日百人都要以全新的姿态，更加务实的工作作风，凝心聚力，精诚团结，合力提升公司的整体实力，抢抓发展的机遇和主动权，迎接”和谐日百、幸福日百“新时代的到来。

凝心聚力促发展，献计献策开新篇。有着全体日百人的智慧和力量，新的一年集团发展定会再上台阶，日百发展也定会在而立之年再续新篇！