为推动公司培训体系不断完善，加强内部讲师队伍的建设及管理，促进企业内部知识和专业技能的传递与分享，公司于9月份下发了选拔第三批内部培训讲师的通知文件。在经过竞选者资质审核、课件审核程序后，10月21日-25日，新浦金350vip官方网站第三批内训师选拔评审会在集团会议室举行。来自营销、管理、信息、贸易、物流等岗位的56名同志报名参加选拔试讲，开发课程56门。试讲选手精神焕发、准备充分，所讲课程符合公司企业文化，内容涉及了领导艺术、企业管理、市场营销等多个方面，PPT课件制作精美规范，所授案例均来源于工作实践，选手精彩的试讲得到了评委们的一致好评。现场试讲环节结束后，公司将对试讲人员进行综合评定，最终确定第三批内训师聘任名单。

公司历来非常重视内部培训讲师的选拔与培养。自2006年出台《内部讲师管理制度》以来，公司分别在2007年、2009年进行过两批内训师选拔，共选拔内部讲师45人，2010年对符合条件的10名助理培训讲师进行了职称晋升。自《内部讲师管理制度》实施以来，涌现出一大批优秀的内部讲师。他们在传播企业文化、自主开发课程、提升员工素质水平、推动企业竞争软实力提升方面发挥了极其重要的作用。此外，公司还多次组织TTT培训与内部讲师经验交流会，并选派优秀讲师外出学习，以不断提高内部讲师的业务素质。

日百商学院 庄晓丽