8月4日下午，集团张副总办公室，公司中层以上人力资源工作者针对《中层干部末位淘汰管理办法》(讨论稿)展开激烈讨论，大家分别对该制度的各项条款，特别所涉及的引人关注的敏感问题，开门见山的提出自己的见解和改进建议。讨论会上，有时一个问题或者一个话题就能引发一场头脑风暴，通过热烈讨论修改出更加合理的、更加明确的制度文本。

据了解，为使该办法更加符合企业实际，公司于4月7日下发大讨论通知，在集团实习经理以上人员范围内展开大讨论。经过整理后，又对征求意见稿组织讨论，并于7月21日、22日，分别组织管理者职业成长班一班、二班对征求意见稿展开专题讨论。通过讨论，共收集建议177条，为办法的出台奠定了基础。

□ 人力资本中心 郑桂萍