塑造先进的企业文化 促进企业稳步快速发展

6月5日，公司企业文化体系建设动员大会在接待中心召开，公司领导班子、咨询专家、中层干部及关键岗位员工出席了会议。会议由常务副总经理杨洪忠主持。

靳总在会上作了动员讲话，强调了塑造先进的企业文化对公司发展的重要意义。靳总指出：塑造先进的企业文化首先是贯彻公司战略规划的需要。先进的企业文化是锐意进取的文化，它可以催生出优秀的经营思想，形成有别于竞争对手的、创新性的市场策略和经营模式，是企业成功实现战略规划的驱动力量；先进的企业文化是人力资源建设的需要。先进企业文化有助于提高员工在企业工作的自豪感，增强企业凝聚力、战斗力，更重要的是能够提升员工对企业的忠诚，企业也要为员工创造忠诚的环境，为员工创造有利于发展的环境；规模扩张需要强大的企业文化。通过建设优秀的企业文化，减少战略资源整合和规模扩张的代价，用优秀文化的同化作用整合各项资源要素，形成统一的思想行为和经营理念，进而形成强大的经营合力；先进企业文化是提升企业社会形象的需要，可以增加社会和消费者对企业的认知。企业文化直接构成了企业竞争能力，而且是核心竞争力；第五，建设先进的企业文化是企业稳定、可持续健康发展的保证。

靳总强调，广大干部员工要以高度的责任感参与到企业文化建设中，广泛动员,全员参与，精心规划，保证我们的文化建设项目取得圆满成功。

职工代表结合工作就企业文化体系建设对公司和员工发展的必要性作了发言，表示拥护公司的改革，在职工中积极动员，做企业文化体系建设的宣传员。借改革之机，努力工作，尽心尽力，尽职尽责，努力提升自身素质，为企业发展再立新功。

    张副总就导入项目对规范企业文化的意义作了讲话。咨询专家介绍了整个项目的实施计划以及第一阶段的工作。