为提升员工工作积极性，带动部位整体销售，新玛特购物中心百货部利用“十一黄金周”组织了“销售能手”比赛活动。10月16日，该部门还利用早班会时间，举行了销售能手颁奖大会，门店总经理为获奖人员颁发奖品、戴上大红花，一次凝聚荣誉与奖励的活动在销售人员大力支持参与下圆满落下帷幕。

几百元钱的奖品、几朵鲜艳的大红花，带给销售能手的不仅是物质奖励，更是披红挂彩、崇高无上的精神激励。在公司，我们经常搞各种各样的活动，比如技术能手比赛、服务明星比赛等等，也都是为了提升员工的专业技能，而新玛特购物中心的这次销售能手技术比赛，极大地带动了销售人员的工作积极性。为了超额完成既定目标，为了让自己的销售业绩名列排行榜首位，有的销售人员直接与供应商面对面，谈促销、求货源，全员的工作激情都被调动起来。

拉动销售是商业永恒的话题，而做销售的一线员工更是保证销售的重要力量。通过评比“销售能手”活动，张贴出每人每天的销售进度，不失为一次创新性的活动。有人觉得创新很难，有人觉得自己已经做的很好了，有人觉得拉动销售无非就是促销、搞活动那么几种形式。新玛特购物中心的这次活动让我们看到了门店的重视、主管的用心、员工的拥护。通过活动，提升了员工的整体凝聚力与向心力，在整个部门、甚至门店形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，超额完成销售任务。

一次活动拉动了销售，一次创新点燃了一线销售人员的工作激情。多一点创新，工作便会多一份色彩、多一份乐趣。