2月21日，一份自愿放弃节日福利的倡议书由新玛特发往内网上，引起公司上下的一片震动与称好。让这个原本极其平常的节日留在了许多人的记忆里，让我们在这个乍暖还寒的季节感受到了丝丝温暖，同时也引起了我们对主人翁精神的再次思考。

放弃节日福利，共度企业难关。放弃节日福利对个人而言只是几十元的奉献，对公司而言也是杯水车薪，但此举彰显了公司广大女工“企兴我荣、企衰我耻”的企业主人翁精神。当然我们并不鼓励大家都去放弃自己应得的利益表白自己的态度，因为企业发展的目的之一也是提高干部员工的生活质量，但我们却还是要为这种爱企如家的精神高歌，因为透过这种精神我们看到是企业的希望和明天的辉煌。

员工与企业是水与船的关系，水涨，船才能高；船行，才能体现水的价值。员工是企业的基石，特别是在当前经济形势困难的情况下，只有广大干部员工树立爱岗敬业、以企为家的主人翁意识，充分发挥创造力和想象力，企业才能化危机为机遇，取得长远的发展。

一个企业如果没有尽职尽责的员工，那么这个企业就不会保持旺盛的活力和蓬勃发展的生机，企业的生存空间就会十分有限，发展也不会太长久。皮之不存，毛将附焉，同样企业如果不存在了，也就不存在我们的工作岗位，我们的价值也便没有了体现的条件。

主人翁精神是一种创造性的精神，它不仅仅表现在企业困难之际员工放弃节日福利上。它要求我们时刻想企业所想，急企业所急，运用我们的判断力去解决所面临的困难和问题，用自己的自豪感、自信心及迸发出的巨大热情去创造奇迹，把工作当作自己的事业而竭尽全力。

主人翁精神绝不是一句空话，要体现在行动上、工作中、业绩里。发扬主人翁精神，首先要有主人翁的意识。从思想上、行动上与公司保持一致，时刻以公司的利益为重，不拘泥于蝇头小利，从公司长远利益出发，以“老骥伏枥，志在千里”的精神艰苦奋斗。

主人翁精神任何时候都不能丢，对企业来说，它是一笔宝贵的财富，是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业永不枯竭的源泉。发扬主人翁精神有利于企业保持旺盛的生命力和健康的发展潜力，有利于企业参与市场竞争，有利于企业和谐快速发展。

企业竞争如同一场激烈的马拉松赛跑，竞争者无所不用其极，尽可能的调配资源，使自己处于有利位置。究竟谁能在这场赛跑中笑到最后，除了企业的经营策略外，还要看哪个企业的员工更有主人翁意识。

责任成就伟大，值此三八妇女节来临之际，谨祝公司全体女职工节日快乐！