新一届工会委员会选举产生 焦妍当选工会主席

六届一次职工暨工会会员代表大会召开

靳照致开幕词 杨洪忠主持 焦妍做工作报告

8月20日下午，公司第六届第一次职工代表大会暨工会会员代表大会在公司接待部隆重召开。大会听取并审议了上届工会工作报告，选举产生了新一届工会委员会及各专门委员会委员，会上公司党委书记、董事长、总经理靳照为大会致开幕词，党委委员、常务副总经理杨洪忠主持大会，焦妍代表第五届工会委员会作了第五届工会工作报告，牟剑做《工会经费审查报告》。

    大会在公司党委书记靳照热情洋溢的开幕词中拉开帷幕。靳照首先肯定了上届工会的成绩，他指出，公司工会在市总工会、市服务业办公室等上级领导的正确指导下，紧紧配合我单位的两个文明建设工作，以科学的发展观为指导，带领广大工会会员和全体职工，认真学习《工会法》及有关的规章条例，团结奋斗，共同拼搏，圆满地完成了上届工会的任务。在工会组织的带领下，曾先后多次荣获山东省财贸金融系统先进女职工集体、市工会工作先进单位、女职工先进集体；日照市劳动关系3A和谐企业等荣誉称号，涌现出了一大批先进个人，各项工作都取得了长足发展。

    同时，靳照也对新一届的工会委员会提出殷切期望：“新当选的工会组织要继续积极探索工会在企业经营过程中的促进作用，在联系职工群众中的重要桥梁和纽带作用，努力促进各项事业实现新跨越。广大工会工作者及广大职工要发扬上届工会的优良传统和‘严、细、实、快’的工作作风，不断开创工会工作新局面。”

    焦妍在工会工作报告中指出，2004年以来，工会带领广大工会会员和全体职工，认真学习《工会法》及有关的规章条例，围绕公司改革发展，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥重要作用，圆满地完成了上届工会的任务，并获得了多项省市荣誉。在公司上下齐心协力促发展的平台上，涌现出大批兢兢业业、开拓创新的先进个人。五年来，工会立足自身职责，从加强工会的组织建设，逐步完善职工代表大会制度；推进民主管理进程，积极开展企务公开；加强职工素质培训，提高企业管理水平；加强女职工队伍建设，维护女职工权益；维护职工权益，丰富职工业余文化生活；积极参加社会公益事业，提高企业的美誉度等六个方面开展工作，并取得了显著成效。

五年来，610人次通过竞争走上了高一级的管理岗位，其中一般员工晋升为班组长的有274人，班组长晋升为实习经理的有116人，经理助理提升为副经理的有49人，中层副职提升为中层正职的有50人，中层晋升为中高层的6人，中层晋升为高层的3人。此举增强了全员学业务、学知识的自觉性，激发了学习意识和竞争意识，公司也先后荣获了日照市职业教育先进单位、山东省职业教育示范企业、山东省企业教育培训先进单位。

    焦妍说，工会把维护职工的利益、改善职工生活作为具体的工作来抓，努力为职工多办实事，多办好事。自2004年以来，为职工发放福利共计848.32万元；为职工结婚送礼品17684元；发放独生子女费87695元；足额为职工缴纳“五险一金”，五年来，共缴纳养老保险金1411.8万元；工伤保险28.4万元；生育金57万元；失业保险金143.7万元；医疗保险金267.5万元；员工健康查体38.87万元；共为4360名职工缴纳意外伤害保险14.32万元；共为职工办理意外伤害保险报案408次，索赔金额16.08万元；全员为困难职工捐款7.67万元，探望病号职工298人，共计4.02万元。特别是自2006年以来，公司进行企业文化整合、推广，工会又组织员工学习企业文化，进行演讲比赛，企业文化专题文艺晚会，通过一系列活动的开展，不仅深入学习了企业文化，还丰富了员工的业余文化生活。

    焦妍指出，在加快企业深化改革、连锁壮大的同时，公司还积极参与社会公益事业，履行企业的社会责任。五年来，公司助残扶贫投入87198余元；民政公益事业设施捐赠投入15000元；与两城镇曹家岭村结对，投入150000元帮助建设硬化村中路；共走访学校16个校区，赞助6.3万元；资助莒县贫困大学生12000元；此外开展走访敬老院等一系列公益性活动；其他各类捐款21.64万元。在汶川大地震中，公司广大员工踊跃捐款，党、团员踊跃缴纳“特殊党费”、“特殊团费”20余万元。

    大会选举焦妍、张守岩、刘新权、丁爱明、牟剑、高华英、刘云霞、范宏、葛兰芝9名同志为第六届工会委员会委员。在六届一次工会委员会全体会议上，焦妍当选为第六届工会委员会主席。